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SAP Application Support Specialist
Zusammenfassung
Una empresa de consultoría tecnológica busca un SAP Application Support Specialist en Madrid. El puesto requiere 2-3 años de experiencia en soporte SAP y desarrollo en ABAP. Se ofrece contrato indefinido y modalidad híbrida con flexibilidad horaria. Un gran ambiente para crecer profesionalmente.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiencia de 2-3 años en funciones de soporte SAP.
- Conocimientos en desarrollo ABAP.
- Interacción previa con clientes o stakeholders.
Aufgaben
- Gestionar tickets e incidencias en entornos SAP.
- Desarrollar y mantener funcionalidades en ABAP.
- Colaborar con clientes para crear soluciones técnicas.
- Mejorar procesos aplicando buenas prácticas.
Kenntnisse
Desde Tenth Revolution Group acompañamos a un cliente final del sector tecnológico ubicado en Madrid en la incorporación de un / a SAP Application Support Specialist con 2-3 años de experiencia en modalidad híbrida.
- Gestionar tickets e incidencias en entornos SAP, asegurando una resolución ágil y eficaz.
- Participar en el desarrollo y mantenimiento de nuevas funcionalidades en ABAP.
- Colaborar con clientes y equipos internos para entender necesidades y trasladarlas a soluciones técnicas.
- Apoyar en la mejora continua de procesos, aplicando buenas prácticas de desarrollo y estándares SAP.
- Experiencia de 2–3 años en las funciones descritas anteriormente.
- Background en desarrollo con ABAP.
- Experiencia previa en roles con interacción con cliente o stakeholders.
- Perfil motivado, con ganas de aprender y crecer dentro del rol.
- Contrato indefinido directamente con cliente final.
- Modalidad híbrida, oficinas en Madrid.
- Flexibilidad horaria y un 40% de posibilidad de teletrabajo.
- Plan de carrera y opciones reales de desarrollo.
Si estás interesado / a y cumples los requisitos, aplica directamente al link o envía un correo.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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