Avalora Tecnologías de la Información
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Una empresa tecnológica innovadora en Barcelona busca un/a Consultor/a Senior en Celonis para liderar proyectos y optimizar procesos mediante analítica de datos. El rol requiere de 3 a 5 años de experiencia en process mining y dominio de Celonis EMS. Se valoran habilidades en gestión de proyectos, programación en Python y SQL. Ofrecemos beneficios como seguro médico, plan de retribución flexible y teletrabajo 100% dentro de España. Si te apasiona la transformación digital, ¡queremos conocerte!
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No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
En Avalora estamos buscando un/a Consultor/a Senior en Celonis para liderar proyectos en uno de nuestros clientes.
4 € brutos anuales (14 pagas)
Se podrá teletrabajar 100% (dentro de España), o podrás acudir a nuestras oficinas en Madrid (zona Manoteras).
9 a 18h todo el año (no hay jornada intensiva).
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas : fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
Seguro médico privado (Sanitas).
Seguro de vida y accidentes.
Plan de retribución flexible con múltiples opciones.
Anticipos y préstamos personales.
Clases de inglés.
Plan de formación y certificaciones.
Canal de bienestar OHLA People.
Plan Familia.
22 días laborables de vacaciones.
Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más.
Si buscas un nuevo reto profesional y te entusiasma trabajar con datos y procesos de negocio de alto impacto, ¡queremos conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.