puestos de Reparto en España
DMZ4 - JARM - JARBMILE SL - Conductor / a de reparto
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Repartidor / a Paquetería
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos está buscando conductores de reparto en León. Las funciones incluyen realizar rutas diarias y asegurar la orientación al cliente. Se requiere experiencia, disponibilidad completa y carné de conducir vigente. Se ofrece contrato estable y un salario de 1507€ brutos mensuales.
Servicios
Formación
- Experiencia de al menos un año como conductor/repartidor de paquetería.
- Disponibilidad de jornada completa de lunes a domingo.
- Carné de conducir en vigor y mínimo 8 puntos.
Responsabilidades
- Realizar rutas de reparto diarias.
- Asegurar el cumplimiento de los horarios establecidos.
Conocimientos
Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.
Desde Temporing seleccionamos conductores de reparto para empresa líder en el sector logístico ubicada en León.
- Rutas de reparto diarias.
- Punto de salida: Santovenía de la Valdóncina (León).
- Zona de reparto: Provincia de León.
- Manejo de App's y callejeros de la zona de León.
- Experiencia de al menos un año como conductor / repartidor de paquetería.
- Orientación al cliente.
- Disponibilidad de jornada completa de lunes a domingo (dos días libres pueden no ser consecutivos).
- Carné de conducir en vigor y mínimo 8 puntos (se pedirá documento de la DGT).
- Disponibilidad para desplazarse hasta el centro ubicado en Hontoria con tus propios medios.
- Disponibilidad para realizar formación imprescindible previamente a la incorporación.
- Contrato por ETT + renovaciones estables.
- Jornada completa en horario de L-D (dos días de libranza).
- Salario: 1507€ brutos mensuales + plus.
- Incorporación inmediata.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en la posición, envía tu currículum y responde a la encuesta.
Y tú, ¿tienes actitud Temporing?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.