atSistemas ni cambia ni se transforma, ¡evoluciona a knowmad mood!
Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo...
¡en knowmad mood podrás hacer check ️!
A través de esta oportunidad participarás en un nuevo Squad de desarrollo con proyectos totalmente desde cero en un importante cliente del sector textil, como desarrollador/a o analista programador/a Java.
️ Trabajarás 100% remoto.
️ Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.
️ Trabajarás con tecnologías punteras del mercado.
Para hacer match....
- Experiencia sólida en Java (al menos 5 años ).
- Experiencia desarrollando con Java de la versión 8 en adelante con experiencia en microservicios(preferentemente Java 11/17/21).
- Experiencia trabajando con DDD.
- Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales.
- Experiencia con API First/Open API
- Experiencia trabajando con colas (Kafka preferible).
- Experiencia con test unitarios, integración. Automatización de test.
- Conocimientos o experiencia en arquitectura hexagonal.
¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?
️ Apoyarte en tu crecimiento profesional
- Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional.
- Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación...
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/223683580/v-834-java-software-engineer-remoto-nuevos-proyectos-san-sebastian/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.