Jordan martorell s.l.
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Latitude Digital Marketing
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Ortec Engineering - Spain
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Cross Border Talents
Une entreprise de consultation recherche un Consultant Senior SAP SuccessFactor pour rejoindre son équipe. Ce poste offre des opportunités de carrière tout en participant à des projets innovants pour un important client américain à Madrid. Vous serez responsable de l'implémentation et de la gestion des modules de SAP SuccessFactor, ainsi que de l'accompagnement du processus de recrutement à l'Onboarding.
Consultor Senior SAP SuccessFactor
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Participarás en los proyectos de SAP Success Factor, tanto recruiting y employee central de importante empresa estadounidense. Contrato indefinido Posibilidades de carrera
Consultor Recruiting y Onboarding
Consultor Senior SAP SuccessFactor Certificado en el módulo de Recruiting.
Experiencia en implementaciones complejas de recruiting (interno y externo).
Necesarios conocimientos del módulo de Onboarding 2. 0 (Onboarding y Crossboarding). Valorable experiencia en implementaciones.
Valorable experiencia en implementaciones de Offboarding
Necesarios conocimientos del módulo de Employee Central.
Consultor Employee Central y Performance and Goals
Consultor SAP SuccessFactor Certificado en el módulo de Employee Central.
Experiencia en implementaciones de Employee Central.
Valorable experiencia con Performance and Goals.
Valorable experiencia con la funcionalidad de Reporting de Stories.
Trabajarás contratado/a a través una consultora IT que trabaja para varios clientes, pero en este caso estarás trabajarás para uno de sus mejores clientes con el que hacen varios proyectos. Este cliente es una importante empresa americana ubicada en Madrid centro. 30 teletrabajo, 70 presencialidad Contrato indefinido Jornada intensiva viernes y agosto
SAP, SuccessFactor
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.