Albentia Systems
Takasago Europe GmbH
Dirección Operativa de Soluciones S2
ES002 Marsh Risk Consulting, S.L.
Medialia Group
Empresas IMAN
Reclut
acelera Labs busca un gestor de eventos híbridos para transformar su coworking en el hub de networking de Madrid. Tendrás la responsabilidad de planificar eventos, gestionar operaciones y crear una comunidad vibrante. Se valorará tu experiencia previa en el sector y tu capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Convertir nuestro espacio híbrido —coworking diurno, rooftop after-work, coffee-bar y aula de oratoria— en el hub de networking y aprendizaje más vivo de Madrid, garantizando ocupación, experiencias memorables y rentabilidad mensual.
Diseño y programación de eventos• Planificar calendario trimestral de:
– desayunos de pitch & coffee
– after-works en la azotea (DJ / sunset talks)
– talleres de oratoria y debate (20-40 pax)
• Fijar objetivos (asistencia, NPS, ingresos) y medirlos.
Operaciones & logística• Reservar salas, rooftop y recursos AV.
• Coordinar montaje, seguridad y permisos ruido/aforo.
• Gestionar proveedores (catering, sonido, iluminación).
Comunidad coworking• Ser la “cara” diaria: tour a visitantes, bienvenida a nuevos miembros, resolución de incidencias.
• Reportar KPI mensuales (CPA, margen, NPS, ocupación).
• Contratación freelance (fotógrafo, DJ, formadores).
2+ años gestionando eventos híbridos o venues (coworking, hoteles, rooftops, centros culturales).
Conocimiento de A/V básico (micros, proyectores, streaming).
Dominio de herramientas de ticketing y CRM (Eventbrite, HubSpot, Calendly, Meta Ads).
Español nativo y inglés B2+ (muchos ponentes/start-ups internacionales).
Disponibilidad tardes/noches y algún fin de semana.
Buscamos a la persona que combine la precisión logística de un venue manager, la calidez de un community builder y el olfato comercial de un promoter para que nuestro coworking-rooftop-coffee se convierta en el “gimnasio de la voz” y epicentro de la escena tech madrileña.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.