Produccion à France

Buscamos un / a TÉCNICO / A DE CAMPO con residencia en MADRID y/o alrededores para dar servicio y cobertura / asistencia dentro de la estructura de CS en la división de CUALIFICACIONES Y VALIDACIONES. La misión será participar en las actividades de servicio al cliente interno y/o externo.

Se requiere tener disponibilidad para viajar por la zona en un 60% de la jornada anual, de los cuales un 40% serán desplazamientos diarios a casa del cliente, siempre en función de los proyectos. Las pernoctas y desplazamientos serán retribuidos adicionalmente, además del salario bruto anual fijo.

Si la oferta encaja con tus expectativas y crees reunir los requisitos, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Las tareas en campo incluyen cualificaciones y calibraciones en la industria farmacéutica, gestión de actividades en proyectos de implantación de nuevos equipos, instalaciones y servicios. Se valorará experiencia en equipos de esterilización, equipos térmicos, servicios limpios (HVAC, aire comprimido) y maquinaria de producción.

• Realizar asistencia telefónica y soporte a los clientes y al equipo técnico de CS.
• Proponer mejoras en equipos e instalaciones.

Principales objetivos:

Ejecutar y gestionar órdenes de servicio de mantenimiento, reparación, validaciones, upgrades y puesta en marcha de los equipos asignados, minimizando los claims del cliente.

REQUISITOS DEL PUESTO:

a) Formación:

• CFGS (Ciclo formativo de Grado Superior)
• Ideal: Grado en Ingeniería Ambiental
• Conocimientos de electrónica y electricidad (valorables)
• Inglés medio (escrito y conversación)

b) Conocimientos:

• Valorable formación adicional en frío industrial
• Valorable gestión documental según GMP (validaciones)

c) Experiencia:

• Mínimo 2 años en cualificaciones y validaciones de salas blancas

Información adicional:

Disponibilidad para viajar entre el 40-60% de la jornada anual, principalmente a nivel nacional en España, zona Iberia, y ocasionalmente a nivel internacional.

Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una prioridad. Promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados con igualdad. La referencia en masculino en la oferta se realiza por razones de legibilidad y se refiere a personas de todos los géneros.