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Solid. Lead generation & CRM company

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Regional Engineering Manager

Lineage

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Remote Senior Consultant (insurance core transformation) – Q_PERIOR

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Junior Project Manager in Machinery Business - Sant Cugat del Vallès (Barcelona) - Spain (m / f / d)

Surplex GmbH

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Elogia

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Nuveen Natural Capital Financial Controller

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Comercial, sector FORMACION Asesor de ventas Cursos de Inglés online

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Comercial, sector FORMACIÓN Asesor de ventas Cursos de Inglés online

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Website & Content Specialist (Freelance)

Proton

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Résumé du poste

Una consultora de RRHH busca un Director/a de Marketing para una empresa líder en la producción de carne de alta calidad. El candidato será responsable de definir la estrategia de marketing, liderar la implementación de procesos de innovación y gestionar el equipo de marketing. Se requiere experiencia previa de 8-10 años en marketing, con un enfoque en gran consumo y habilidades analíticas. La posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al crecimiento de la marca.

Qualifications

  • Experiencia previa de al menos 8-10 años en marketing.
  • Experiencia en la gestión de equipos y capacidad de liderazgo.
  • Conocimiento en marketing digital y redes sociales.

Responsabilités

  • Definir e implementar la estrategia de marketing alineada con los objetivos de la compañía.
  • Liderar la estrategia digital y gestionar la relación con agencias externas.
  • Coordinar y liderar el equipo de marketing.

Connaissances

Liderazgo
Estrategia digital
Análisis
Description du poste

Nuestro cliente, una empresa líder en la producción y comercialización de carne de alta calidad, necesita incorporar un / a Director / a de Marketing para impulsar su estrategia de marca y crecimiento en el mercado. Definir e implementar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento y expansión del negocio. Se trata de un puesto de nueva creación en un entorno en transformación, con la necesidad de estructurar procesos, desarrollar un enfoque estratégico de marca y generar sinergias entre las distintas unidades de negocio. Además, deberá liderar la implementación de un proceso de innovación estructurado, impulsar la estrategia digital y gestionar la relación con agencias externas. Reportará directamente al Consejero Delegado y formará parte del equipo directivo.

Definir e implementar la estrategia de marketing, alineada con la visión y objetivos de la compañía.

Desarrollar y gestionar el plan de marketing anual, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.

Liderar la estrategia digital, incluyendo el desarrollo y optimización de canales online, redes sociales y presencia digital.

Gestionar la relación con agencias externas de comunicación y marketing, evaluando su desempeño y alineación con los objetivos de la empresa.

Desarrollar un proceso de innovación que estructure la generación y comercialización de nuevos productos.

Coordinar y liderar el equipo de marketing, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo.

Establecer métricas y KPIs de marketing para evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer mejoras.

Apoyar al equipo comercial en la generación de estrategias de captación y fidelización de clientes.

Requisitos Mínimos

Experiencia previa de al menos 8-10 años en marketing, con un recorrido en gran consumo y experiencia en empresas de tamaño mediano.

Experiencia en la gestión de equipos, con capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.

Capacidad estratégica para definir planes de marketing alineados con los objetivos corporativos.

Conocimiento y experiencia en marketing digital, redes sociales y estrategias de posicionamiento online.

Habilidades analíticas para evaluar el impacto de las acciones de marketing y optimizar la inversión.

Valorable experiencia en sectores relacionados con alimentación, retail o productos premium.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona noroeste de Madrid, con la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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