The CT Engineering Group
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Jordan martorell s.l.
Una empresa innovadora y líder en ingeniería busca profesionales apasionados por el sector naval. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido que fomenta el desarrollo profesional continuo y un clima laboral dinámico y participativo. Si tienes experiencia en ingeniería naval y un nivel de inglés B2, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que valora la excelencia y la colaboración. En este rol, contribuirás a proyectos desafiantes que impulsan el futuro de la ingeniería. ¡Únete a nosotros y sé parte de un entorno inspirador!
CT es una empresa líder europea en servicios y soluciones de ingeniería, que aporta innovación tecnológica a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta la ingeniería postventa. Con más de 38 años de crecimiento, nuestro éxito se basa en el fomento del crecimiento y el aprendizaje continuo dentro de nuestra organización. Hoy empleamos a más de 2.000 personas en 16 oficinas repartidas por 6 países europeos. CT es una empresa polifacética que colabora con las empresas industriales más importantes y a la vanguardia de los sectores aeroespacial, de defensa, automoción, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, proporcionando diseño de producto e I+D, ingeniería de fabricación e ingeniería de apoyo al producto, entre otros.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
Actualmente, estamos en la búsqueda de perfiles técnicos con experiencia en ingeniería en el sector naval, tales como:
En las siguientes disciplinas:
El lugar de trabajo será en la provincia de Cádiz.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Lo que hace especial a CT no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la pasión por la ingeniería, la innovación, el compromiso y la excelencia. Creemos en la importancia de cumplir nuestras promesas, aprender, crecer juntos y asumir nuevos retos. Unirse a CT significa formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e inspirador en el que la pasión por la ingeniería impulsa el futuro.
}* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.