Técnico / a Selección. Perfiles IT

Inforges SL; Murcia; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Murcia busca un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en selección de perfiles IT. La persona seleccionada participará en todo el proceso de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del nuevo empleado. Se ofrece estabilidad laboral a través de un contrato indefinido, horarios flexibles y un modelo de trabajo híbrido con un mix de trabajo en oficina y desde casa. Se valorará experiencia previa en selección de talento tecnológico.

Servicios

Estabilidad laboral

Horarios flexibles

Modelo de trabajo híbrido

Opción a plan de retribución flexible

Formación

• Mínimo 2‑3 años en selección de personal, focalizado en la búsqueda de perfiles IT.
• Formación relevante en Recursos Humanos o campos afines.

Responsabilidades

• Recogida de necesidades con responsables internos y definición del perfil requerido.
• Redacción y publicación de ofertas en portales especializados.
• Sourcing activo y búsqueda directa de candidatos.
• Entrevistas personales en diferentes plataformas.
• Asesoramiento a managers en la toma de decisiones.

Conocimientos

Conocimiento del sector IT

Manejo de herramientas de reclutamiento

Habilidades de comunicación

Escucha activa

Empatía y orientación al candidato

Negociación

Orientación al servicio

Capacidad de organización

Educación

Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares

Formación complementaria en Gestión del Talento, Evaluación de Competencias

Herramientas

ATS

LinkedIn

Tecnoempleo

Indeed

InfoJobs

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 350 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional.

¿Qué buscamos?

En nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos un / a Técnico / a de RRHH, especializado / a en Selección de perfiles IT, para incorporar de manera indefinida a la plantilla. El perfil seleccionada, participará en el proceso completo de reclutamiento , desde la identificación de necesidades con los responsables internos de cada departamento, hasta la incorporación, onboarding y seguimiento en su primer año, del nuevo empleado.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Recogida de necesidades con responsables internos y definición del perfil requerido.
• Redacción y publicación de ofertas en portales especializados y redes profesionales.
• Sourcing activo y búsqueda directa de candidatos en LinkedIn y otras plataformas.
• Criba curricular y primera toma de contacto telefónica.
• Entrevistas personales. Presenciales o a través de diferentes plataformas de comunicación (Teams, Zoom, Meet…)
• Presentación de candidatos y asesoramiento a managers en la toma de decisiones.
• Coordinación de entrevistas con los responsables.
• Trasladar oferta económica al candidato / a seleccionado.
• Gestión del onboarding y seguimiento de la incorporación.
• Reporte de KPIs de selección y mejora continua del proceso.

Habilidades técnicas

• Conocimiento del sector IT.
• Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, otros portales especializados : (Tecnoempleo, Indeed, InfoJobs…)).

Habilidades Interpersonales

• Habilidades de comunicación
• Escucha activa: Comprender necesidades del manager y expectativas del candidato.
• Empatía y orientación al candidato: Garantizar una experiencia positiva durante todo el proceso.
• Negociación: Alinear expectativas salariales y condiciones laborales.
• Orientación al servicio
• Capacidad de organización y gestión de procesos de selección de manera simultánea.

Tu formación

• Grado en Psicología, Pedagogía, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Formación complementaria en Gestión del Talento, Evaluación de Competencias, Formación Programada o Employee Experience.

Tu experiencia :

• Mínimo 2‑3 años en selección de personal, focalizado en la búsqueda de perfiles IT.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.
• Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días en las oficinas de Murcia y el resto desde casa.
• Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).

Si te apasiona la selección de talento tecnológico y quieres ser parte de un equipo que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional, ¡inscríbete a nuestra oferta!