puestos de Mantenimiento en España
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Jefe de construcción
Descripción de la vacante
Una empresa constructora en Madrid busca un/a Jefe/a de obra para liderar proyectos de construcción en edificación residencial y no residencial. Se requiere experiencia en supervisión, gestión de plazos y presupuestos, así como habilidades de liderazgo y comunicación. Se ofrece un salario competitivo, negociable según experiencia y formación.
Formación
- Al menos 5 años de experiencia en el sector de la construcción.
- Capacidad para coordinar recursos humanos y materiales.
- Conocimiento de normativas de seguridad y medioambientales.
Responsabilidades
- Liderar la ejecución de proyectos de construcción.
- Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Mantener comunicación fluida con proveedores y clientes.
Conocimientos
Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? #127960;️
Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil. Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones innovadoras para dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de eficiencia, seguridad y prestaciones.
¡Jefe / a de obra con experiencia en edificación residencial y no residencial (centros deportivos, sanitarios, educativos y corporativos) o en rehabilitación y mantenimiento.
¿Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos establecidos, los presupuestos asignados y los estándares de calidad requeridos. Para ello, coordina eficazmente los recursos humanos y materiales, garantiza el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, y mantiene una comunicación fluida con todos los actores involucrados en el proyecto, desde proveedores hasta clientes. Su objetivo principal es lograr la finalización exitosa de la obra, optimizando recursos y satisfaciendo las expectativas del cliente.
¿Posición estable con salario entre 40.000€ brutos al año negociables según el puesto, la experiencia y formación aportada.
#Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien a quien pudiera interesarle, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y / o mis datos de contacto (696.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.