Logistica jobs in Spain
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Repartidor en MOTO-Recambios de Automoción GRANADA
Job summary
Una empresa de reparto en Granada busca un repartidor para cargar y entregar pedidos a clientes en rutas asignadas. Se requieren habilidades en ofimática y un carnet B en vigor, además de al menos un año de experiencia como repartidor. El candidato ideal debe tener habilidades comunicativas, ser organizado y responsable, y disfrutar del trabajo en equipo. Las funciones incluyen la carga de pedidos y la comprobación de su estado antes de la entrega.
Qualifications
- Carnet B en vigor es imprescindible.
- Experiencia mínima de 1 año como repartidor.
- Conocimientos de ofimática son obligatorios.
Responsibilities
- Cargar y descargar pedidos en el vehículo de reparto.
- Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas.
- Comprobar pedidos antes de la carga.
Skills
Desde GS-Autobat tenemos la necesidad de incorporar a nuestra plantilla un repartidor para la zona de Tarragona.
- Cargar y descargar los pedidos en el vehículo de reparto.
- Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas.
- Comprobar pedidos antes de la carga (pedidos completos, condiciones óptimas del producto, etc).
- Entrega de albarán al cliente y recepción del mismo firmada para la empresa.
- Tareas básicas del mantenimiento y cuidado del vehículo: Revisar vehículo antes de cada expedición, mantener el vehículo limpio, comprobar revisiones e ITV.
- Reportar incidencias.
- Tareas de almacén correspondientes al puesto.
- Imprescindible carnet B en vigor. Valorable otros tipos de permisos de circulación así como la totalidad de los puntos.
- Experiencia mínima de 1 año como repartidor de mercancía.
- Imprescindible conocimientos de ofimática.
- Habilidades comunicativas para tratar con clientes. Atención al cliente.
- Capacidad de trabajo en equipo y organización.
- Persona responsable y ordenada.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.