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Asesor/a comercial inmobiliario
Job summary
Una empresa de servicios inmobiliarios en Barcelona busca comerciales para apertura de nuevas oficinas. Se requiere motivación, habilidades de negociación y comunicación. Ofrecemos contrato indefinido, formación constante y posibilidades de promoción en 12 meses. No es necesaria experiencia previa. El ambiente de trabajo es excelente y el horario es de lunes a viernes con sábados alternos.
Benefits
Qualifications
- No se requiere experiencia previa.
- Buscamos personas con ilusión y ambición.
Responsibilities
- Prospección de la zona.
- Captación de inmuebles y clientes.
- Valoración de propiedades.
- Organización y realización de visitas a las propiedades.
- Soporte a los propietarios y compradores antes de finalizar la operación.
- Realización de estudios de la competencia.
- Actividades de marketing.
Skills
Se precisan comerciales por apertura de nuevas oficinas en Barcelona.
Buscamos personas con ilusión, ambición, ganas de trabajar, compromiso y buenas habilidades de negociación y comunicación. Queremos personas que se tomen el trabajo con responsabilidad y seriedad, y que tengan interés en el sector inmobiliario. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA.
Ofrecemos:
- Posibilidad de promoción en 12 meses. Muy buen ambiente de trabajo.
- Formación constante en el sector a cargo de excelentes profesionales.
- Contrato indefinido con alta en la Seguridad Social desde el primer día.
- Sueldo fijo + comisiones + incentivos.
- Horario Lu-Vi jornada partida. Sábados alternos de 10-14, por objetivos.
¿Qué hacen nuestros asesores comerciales?
- Prospección de la zona.
- Captación de inmuebles y clientes.
- Valoración de propiedades.
- Organización y realización de visitas a las propiedades.
- Soporte a los propietarios y compradores antes de finalizar la operación.
- Realización de estudios de la competencia.
- Actividades de marketing.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.