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Controlador/a de accesos (Discapacidad >.33%)
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Controlador/a de accesos (Discapacidad >.33%)
Job summary
Una empresa de Facility Services en Nules busca un/a Controlador/a de Accesos. Se requiere experiencia en atención al cliente y vigilancia. Las tareas incluyen control de entradas y se ofrece horario flexible de lunes a viernes. Se prioriza la contratación de personas con discapacidad.
Qualifications
- Valorable experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, vigilante o similar.
- Disponibilidad horaria.
- Autonomía o vehículo propio para acudir al puesto de trabajo.
Responsibilities
- Control de entradas desde la garita.
Skills
Education
Somos SIFU, unCentro Especial de Empleode iniciativa social que promueve el empleo de personas con discapacidad.Nos satisface sumar 30 años como empresalíder en Facility Services. Conmás de 9.500 trabajadores, 5.000 de ellas con discapacidad,y presencia en todo el territorio nacional, Francia y Andorra, damos servicio amás de 3.000 clientes del ámbito público y privadoa los que ofrecemos la flexibilidad adecuada para establecer una propuesta integral de servicios a medida.
Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.
¿Te gustaría trabajar como Controlador/a de Accesos en uno de nuestros clientes ubicado en Nules? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, vigilancia, y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Castellón.
Tus funciones serán:
- Control de entradas desde la garita
Tu horario de trabajo será:
Lunes a Viernes 8:00-13:00 o 13:00-18:00 (25h/s)
Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.
¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?
- Valorable experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, vigilante o similar.
- Disponibilidad horaria.
- Certificado de discapacidad vigente
- Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
- Autonomía.
- Autonomía o vehículo propio para acudir al puesto de trabajo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.