Vacantes en Valladolid, España
Operador/a de maquinaria pesada - Reach Stacker y carretilla
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Operador/a de maquinaria pesada - Reach Stacker y carretilla
Descripción de la vacante
Una empresa de logística busca un operador/a de Reach Stacker para su ubicación en el puerto seco de Renault. El candidato ideal debe tener más de un año de experiencia en operación de maquinaria pesada. Se ofrece un contrato por ETT con posibilidad de incorporación y un salario anual de 17.080,49 euros. Se requiere disponibilidad inmediata y jornada completa.
Formación
- Más de 1 año de experiencia en operación de maquinaria pesada.
Responsabilidades
- Operación segura de la Reach Stacker para carga y descarga de contenedores.
- Inspección diaria del estado de la máquina.
- Coordinación con el equipo logístico.
Conocimientos
Herramientas
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Desde TEMPS estamos en búsqueda de 1 conductor/a de carretilla porta contenedores (Reach Stacker) para uno de nuestros clientes ubicados en el puerto seco de Renault. La empresa es especialista de maniobras ferroviarias.
- Operación segura de la Reach Stacker para carga, descarga y movimiento de contenedores.
- Colocación precisa de contenedores en zonas designadas del puerto seco.
- Inspección diaria del estado de la máquina y reporte de incidencias.
- Coordinación con el equipo logístico para optimizar tiempos de maniobra.
- Realización de maniobras de acoplamiento y desacoplamiento de vagones.
- Coordinación con el personal de conducción y logística para garantizar fluidez operativa.
- Control de señalización y cumplimiento de protocolos ferroviarios.
- Ubicación: Puerto Seco de Renault
- Horario: Turno de tarde
- Duración: Contrato por ETT con posibilidad de incorporación a empresa
- Incorporación: Inmediata
- Salario: 17.080,49 brutos/año — 9,53/hora
- Tipo de maquinaria: Reach Stacker (carretillera porta contenedores — maquinaria pesada)
1 año de experiencia en operación de maquinaria pesada.
Jornada Completa
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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