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JEFE OBRA EN MADRID. ABSTENERSE NO RESIDENTES
AQUINTA
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JEFE OBRA EN MADRID. ABSTENERSE NO RESIDENTES
Descripción de la vacante
Una empresa de construcción en Madrid busca un/a Jefe/a de Obra con al menos 8 años de experiencia en gestión de obras. El candidato ideal tendrá habilidades en planificación, control de plazos y costes, y el manejo de herramientas como AutoCAD y Microsoft Office. La incorporación es inmediata y se ofrece un puesto a jornada completa.
Formación
- Experiencia mínima de 8 años como Jefe/a de Obra.
- Capacidad de planificación y gestión de proyectos.
Responsabilidades
- Programación y planificación de obras.
- Control de plazos y costes para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Visitas y control de obra.
- Elaboración de certificaciones de obra.
- Revisión y aprobación de facturas con proveedores.
Conocimientos
Herramientas
🔎 Incorporación Inmediata : Jefe / a de Obra para Madrid 🔎
📍 Ubicación : Madrid, España
💼 Tipo de puesto : Jornada completa
🕰 Incorporación : Inmediata
https : / / www.aquinta.es
Estamos buscando un / a Jefe / a de Obra con experiencia mínima de 8 años en el puesto, para integrarse en nuestro equipo en Madrid. Si tienes una sólida experiencia en la gestión de obras y cumples con los siguientes requisitos, ¡queremos conocerte!
- Experiencia demostrable como Jefe / a de Obra durante al menos 8 años .
- Capacidad de planificación y gestión de proyectos .
- Programación y planificación de obras .
- Control de plazos y costes para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Visitas y control de obra .
- Elaboración de certificaciones de obra .
- Revisión y aprobación de facturas con proveedores .
- AutoCAD, Presto y Microsoft Office .
Si cumples con los requisitos y tienes la capacidad de liderar proyectos con excelencia, te invitamos a postular.
OFERTA EMPLEO
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.