Jobs in Valencia, Spain

Buscamos un Agente de Ventas para contribuir a fortalecer nuestra posición de liderazgo en la industria del motor y ayudarnos a alcanzar el próximo nivel. El candidato ideal tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad, enfocándose en el segmento medio de concesionarios de automóviles. Será responsable de captar a estos vendedores y convertirse en su socio estratégico, trabajando desde Valencia, y reportando directamente al Líder del Equipo de Ventas, Motor.

1. Desarrollar áreas clave para aumentar la penetración de mercado de Wallapop mediante la prospección y adquisición de nuevos concesionarios de automóviles.
2. Atraer nuevos clientes en el sector automotriz (como asociaciones y marcas).
3. Mantener relaciones estratégicas a largo plazo con la cartera de clientes del segmento medio para lograr un crecimiento orgánico y los objetivos a largo plazo de la empresa.
4. Medir, rastrear y analizar las métricas de rendimiento de los clientes.
5. Colaborar con varios equipos involucrados en asuntos comerciales, como Servicio al Cliente, Producto, Finanzas, etc.
6. Participar activamente en la definición del proceso y la estructura de ventas junto con el resto del equipo.

1. Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el mercado automotriz.
2. Amplia experiencia previa como gestor de cuentas.
3. Habilidades de comunicación, presentación y persuasión.
4. Sólido sentido comercial y empresarial.
5. Enfoque basado en datos para actividades comerciales y desarrollo de negocios.
6. Disponibilidad para viajar por España.
7. Conocimientos de inglés.

Ten en cuenta que todos nuestros empleos están basados en Barcelona, salvo equipos comerciales desplazados en otras zonas geográficas. Este empleo requiere estar ubicado/a en Valencia.

Wallapop ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, ya que queremos que Wallapop sea un lugar para todos. Patrocinamos procesos de visa para candidatos internacionales cuando es aplicable y proporcionamos apoyo legal y administrativo a lo largo del proceso, combinado con un paquete competitivo de reubicación.

• Paquete competitivo de phantom shares para todos los empleados.
• Generoso presupuesto individual de aprendizaje de 2k al año.
• Clases grupales e individuales de inglés, catalán y español como parte de nuestra jornada laboral.
• Seguro de salud privado con Cigna.
• Horarios de trabajo flexibles + viernes cortos.
• Remuneración flexible para deducir del salario bruto (guardería / cheque de comida / transporte).
• Plan de gimnasio y bienestar, incluyendo fisioterapeuta en la oficina.
• Generoso programa de referidos y donaciones a la caridad.
• Bono para bodas y recién nacidos.
• Wallapop Renta (apoyo para la declaración de impuestos).
• Plan mensual para envío gratuito, bumps y recogida en casa en nuestros servicios.
• Regalos por aniversario de trabajo y sorpresas de cumpleaños.
• Contribución para tu WIFI en tu nómina mensual.
• Pago único basado en el paquete de compensación para la configuración de tu oficina en casa.
• Paquete de reubicación (apoyo monetario y asesoría legal) y patrocinio de visa, si aplica.
• 26 días de vacaciones al año.

Las entrevistas se realizan de forma remota a través de Hangouts:

1. Entrevista Intro: El equipo de adquisición de talento se pondrá en contacto contigo para darte más información sobre el puesto y la empresa, y repasar tu experiencia, motivación y expectativas. Dura entre 45 y 60 minutos.
2. Entrevista de experiencia + Role play: Entrevista con diferentes miembros del equipo, centrada en tu capacidad de colaborar y alcanzar objetivos, y realización de un role play de ventas. Dura aproximadamente 60 minutos.
3. Entrevista con stakeholders: Con las partes interesadas relevantes, enfocada en tu capacidad de colaborar y entregar en un entorno multifuncional. Dura aproximadamente 60 minutos.
4. Entrevista de cultura: Evaluación de la adhesión al propósito y la propuesta de negocio de Wallapop. Dura aproximadamente 60 minutos.
5. Oferta: Si eres el candidato/a adecuado/a, el equipo de adquisición de talento te presentará la oferta en una llamada y te la confirmará por escrito.