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Una empresa internacional de transformación digital busca un Arquitecto Middleware especializado en APIs para unirse a su equipo en Madrid. Se requiere experiencia en Java 17/21, Spring Boot, ActiveMQ y Kafka, así como en integración continua con Jenkins y ArgoCD. La empresa ofrece un contrato indefinido, formación continua y beneficios flexibles como seguro médico. Este es un entorno dinámico que fomenta el desarrollo profesional y uso de tecnologías innovadoras.
En knowmad mood, estamos en plena expansión y buscamos incorporar un / a
Arquitecto de Soluciones Middleware
con alta especialización en
API.
✅ Requisitos : Java 17 / 21
Frameworks: Spring Boot / Apache camel (DSL) / RedHat Fuse / Quarkus / Spring Native
Experto en API
Arquitecturas asíncronas / colas : ActiveMQ, Kafka
Integración continua : Jenkins / Tekton, ArgoCD
Experiencia en framewoks Middleware
Repositorios : GIT, Bitbucket, Gitlab
¿Qué ofrecemos?
https : / / www.knowmadmood.com / es / talento / formacion .
Knowmad Mood
es una empresa multinacional líder en
transformación digital , que combina talento, tecnología y negocio para ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles a sus clientes. Con más de 30 años de experiencia, casi 3000 empleados y una presencia internacional, su misión es generar un impacto positivo en la sociedad a través de la tecnología. La empresa fomenta un entorno de desarrollo continuo , valorando el bienestar y la formación de su equipo.
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se dedica a proyectos en
Blockchain ,
Inteligencia Artificial ,
IoT , y
Cloud , destacándose por su excelencia en ejecución y su capacidad de adaptarse a las necesidades de sus clientes.
Este es el tipo de ambiente dinámico e innovador que te ofrece el puesto en el que podrías formar parte, contribuyendo al avance de proyectos punteros y desafiantes. ¡Únete a un equipo que apuesta por tu desarrollo y el uso de las últimas tecnologías!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.