Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Marlex Human Capital
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Nordex SE
Duduo
Robert Walters Spain
Temps
Iman Temporing
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Jordan martorell s.l.
Synergie ETT
Mindrift
Institut de Recerca Biomèdica de Lleida, Fundació Dr. Pifarré (IRBLleida)
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Crit Interim España ETT
EnterBots
Grupo Juliá
amaris
Keapps
Grupo Juliá
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Jordan martorell s.l.
Instituto de Salud Carlos III
Una empresa líder en hospitalidad busca un profesional para ofrecer un servicio excepcional en el restaurante. Se requiere experiencia de 1-2 años, preferiblemente en hostelería, y residencia en la provincia. Las funciones incluyen la atención al cliente y la preparación de comidas. Esta es una gran oportunidad para quienes deseen crecer dentro de un equipo global.
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Área: Alimentos y bebidas
“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
Serás responsable de ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes en el restaurante que tengas asignado colaborando con los Camareros/as y responsables que se te asignen.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.