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Una empresa internacional de energía renovable busca un Mecánico/a de Tren de Transmisión para dar soporte técnico a las turbinas eólicas en España. Se requiere experiencia en aerogeneradores, capacidad para trabajar en altura y disposición para viajar entre un 30% y 50% del tiempo. Únete a un equipo especializado que asegura la calidad y seguridad en operaciones de mantenimiento.
Nuestro equipo de Mechanical Technical Support es el responsable de brindar soporte técnico a nuestras Service Operations en la región Mediterránea (MED).
Somos un equipo especializado que se encarga de las inspecciones y reparaciones de sistemas de tren motriz de las turbinas, incluidos multiplicadoras y generadores.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, salud y requisitos de calidad de Vestas.
Realizar tareas de inspección y reparaciones en lo alto de las turbinas.
Realizar el mantenimiento de las turbinas Vestas en los parques eólicos de los clientes en toda la región MED.
Monitorizar el rendimiento del WTG (Generador de Turbina Eólica).
Informar sobre el estado de las turbinas y recopilar sus datos para estudios.
Establecer y mantener contacto profesional con los clientes cuando sea necesario.
Estudios: FP o grado universitario en el área mecánica.
Al menos 3 años de experiencia práctica con aerogeneradores, incluyendo la dirección de mantenimiento preventivo y correctivo, y la realización de sustituciones de componentes principales y reparaciones uptower en multiplicadoras y generadores.
Conocimientos y experiencia demostrables con plataformas Vestas.
Capacidad para leer, interpretar y comprender planos y esquemas técnicos.
Disposición y capacidad física para trabajar en altura y en condiciones climáticas exigentes.
Fuertes habilidades de planificación, enfocadas en personas, materiales y herramientas.
Buen dominio de Microsoft Office y software de recopilación/reportes de datos.
Permiso de conducir vigente (preferiblemente).
Salario + bonus
Oportunidad de viajar por la zona MED y España, y trabajar en una empresa realmente internacional.
Estamos buscando el mejor talento en toda España, y necesitamos que el candidato ideal tenga disponibilidad para viajar entre un 30% y un 50% de su tiempo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.