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Una entidad financiera en Salamanca busca un/a Técnico/a de Tecnología e Información para desarrollar y mantener aplicaciones y sistemas. Se requiere título universitario en Ingeniería Informática y experiencia previa. Ofrecemos un ambiente de trabajo equilibrado, desarrollo profesional y beneficios competitivos.
¿Quieres trabajar en Salamanca? ¿En una Entidad Financiera con un modelo de banca diferente : de proximidad, cercana, transparente y sostenible? Si es así, te ofrecemos un proyecto apasionante en el que formarás parte de un equipo orientado a contribuir al desarrollo económico y social de familias y empresas de nuestro entorno, ofreciendo un asesoramiento financiero global, favoreciendo la inclusión financiera e impulsando las economías locales.
En Caja Rural de Salamanca, estamos convencidos de que nuestro mayor valor reside en las Personas que forman parte de nuestro equipo. Para seguir fortaleciendo este activo, buscamos incorporar talento como el tuyo en la posición de Técnico / a de Tecnología e Información.
Formarás parte del equipo del Área de Organización Operativa y te encargarás del desarrollo y / o mantenimiento de aplicaciones y sistemas informáticos, que dan soporte tanto a nuestros Servicios Centrales como a la red comercial. Tu labor contribuirá directamente a optimizar el rendimiento de nuestros sistemas, siguiendo las directrices estratégicas y los estándares de calidad de la compañía.
Equilibrio entre la Vida Personal y Laboral :
Desarrollo Profesional :
Compensación y Beneficios :
En Caja Rural de Salamanca queremos seguir siendo un motor de crecimiento económico para las personas. Si compartes nuestra pasión por la cercanía, la sostenibilidad, la diversidad y el compromiso con nuestros socios y clientes, ¡te estamos esperando!
¿Qué necesitas?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.