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Una firma global de consultoría busca un Manager para su equipo de Technology Risk Assurance en Madrid. El candidato ideal liderará proyectos estratégicos que evaluarán controles tecnológicos cruciales, colaborando con altos directivos y evitando riesgos en la información financiera. Se requiere experiencia en auditoría IT y habilidades sólidas de comunicación y liderazgo. Ofrecen un ambiente inclusivo, oportunidades de formación y un salario competitivo con posibilidad de teletrabajo.
En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.
La oportunidad:
Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.
Como Manager del equipo de Technology Risk Assurance, liderarás proyectos estratégicos que evalúan y fortalecen los controles tecnológicos de las principales empresas nacionales. Colaborarás estrechamente con los Directores de Tecnología y sus equipos, asegurando la gestión efectiva de riesgos y contribuyendo a la integridad de la información financiera. Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico
Realizarás, entre otras, las siguientesfunciones:
Valorable:
¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad?¡Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura!
La experiencia en EY es excepcional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.