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Human Resources Business Partner
Job summary
Una importante organización del sector automotriz busca un HR Business Partner en Cataluña. El rol implica liderar la gestión de recursos humanos, actuar como socio estratégico y apoyar la atracción de talento. Se requiere experiencia en un rol similar y una licenciatura en Recursos Humanos. La empresa fomenta el crecimiento y desarrollo interno de su personal.
Qualifications
- Experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector automotriz.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en transformación.
- Fuerte enfoque en la atracción y retención de talento.
Responsibilities
- Actuar como socio estratégico para los managers de la región.
- Gestionar las relaciones laborales a nivel local.
- Apoyar proyectos de transformación organizacional y desarrollo de liderazgo.
Skills
Education
españa, Spain
Sobre nosotros
En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y presencia en más de 30 países, incluyendo España.
En VGRS creemos en lo que hacemos, y que los más de 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización. Nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad.
Apostamos por la promoción interna, con el objetivo de que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno.
Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores. Vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.
Si te apasionan los #RecursosHumanos, estamos en busca de un HR Business Partner para la Región de Barcelona para liderar la gestión de personas en la región, brindando soporte directo a nuestros concesionarios. Tu objetivo será anticiparte a las necesidades organizativas, desplegar soluciones de RRHH eficaces y acompañar a los equipos en la consecución de sus objetivos.
- Actuar como socio estratégico para los managers de la región, asegurando el correcto despliegue de las políticas y procesos de RRHH.
- Impulsar iniciativas de atracción de talento y liderar procesos de selección clave para el negocio.
- Gestionar las relaciones laborales a nivel local, en coordinación con los comités de empresa, promoviendo un clima de colaboración y estabilidad.
- Apoyar proyectos de transformación organizativa, engagement y desarrollo de liderazgo.
- Asegurar una estructura organizativa eficiente, alineada con las necesidades operativas y estratégicas.
- Monitorizar indicadores clave de personas (KPI's) y promover acciones de mejora continua.
- Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.