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Descripción de la vacante
Una empresa de compraventa de coches online busca un Frontend Developer para liderar el desarrollo de software de alto rendimiento. Se requiere dominio en TypeScript, JavaScript, Angular y un enfoque en la escalabilidad. Ofrecemos un salario competitivo entre 45K y 55K, con un ambiente de trabajo flexible y remoto. La empresa promueve la conciliación laboral y ofrece múltiples ventajas para mejorar la calidad de vida de sus empleados.
Servicios
Formación
- Experiencia en desarrollo frontend con enfoque en escalabilidad y rendimiento.
- Capacidad para crear componentes modulares y reutilizables.
- Conocimiento de los principios SOLID en el desarrollo de software.
Responsabilidades
- Liderar el desarrollo frontend y asegurar la calidad del código.
- Definir la arquitectura frontend y actuar como referente técnico.
- Participar en la construcción del sistema de diseño.
Conocimientos
Herramientas
Somos la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente.
La misión La misión del Frontend Developer en Clicars es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización.
Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas.
Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible.
- Liderar el desarrollo frontend, siendo capaz de crear componentes modulares y reutilizables
- Participar en la construcción del sistema de diseño
- Definir la arquitectura frontend y tomar decisiones sobre tecnologías
- Asegurar el performance y la calidad del código
- Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones
¿Qué buscamos?
- Dominio de TypeScript
- Dominio de javascript
- Dominio de HTML5 y CSS3
- Dominio en Angular
- Experiencia en preprocesadores (SASS, LESS)
- Soltura en principios SOLID
- Experiencia en PHP
- Experiencia en sistemas de diseño
- Conocimientos en Webpack
- Experiencia en entornos LAMP
- Experiencia en entornos dockerizados
- TDD e Integración Continua
- Conocimientos de SQL
- Remuneración Horquilla salarial : 45K a 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía.
- Horario : 40h semanales L-V full remote
- Plan de compensación totalmente flexible (Cobee)
- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.
- Un mundo de ventajas en TheStellantis Club.
- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow).
- 23 días hábiles de vacaciones y jornada intensiva en verano
- A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios.
- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.
- Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleados.
- Performance Review semestral.
- La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.
- Plan de formación
- #KilometrosQueSuman
- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.
- #PlasticNeutral
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.