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Community Manager
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora busca un/a Community Manager creativo/a para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de crear contenido atractivo para redes sociales y gestionar campañas publicitarias. Se valorará la experiencia previa en el sector y conocimientos en diseño gráfico y SEM. Se ofrece un entorno dinámico, con incorporación inmediata y jornada completa.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrable en gestión de redes sociales.
- Capacidad para crear contenido atractivo y estratégico.
- Conocimientos en SEM y diseño web son valorados.
Responsabilidades
- Creación de contenido para redes sociales: Facebook e Instagram.
- Planificación y gestión de campañas publicitarias en redes sociales.
- Monitorización de parámetros estratégicos y análisis de resultados.
Conocimientos
Herramientas
Anuubis Solutions busca Community Manager creativo/a con ilusión, pasión por el detalle y ganas de implicarse en los proyectos del equipo. El puesto es presencial en Petrer (Alicante).
-Creación de contenido para redes sociales: Facebook, Instagram y blogs.- Capacidad para crear planes de marketing, plantear y desarrollar estrategias en RRSS.- Análisis de la competencia y propuestas de posicionamiento.- Monitorización de los parámetros estratégicos.- Planificación, ejecución y gestión de campañas: Social Media Ads.- Resolución de incidencias y gestión de comentarios.- Organización y planificación.- Experiencia demostrable en el sector.- Gestión de cuentas en redes sociales: instagram y facebook.- Diseño gráfico.- Canva.- CapCut.
Opcional:- Conocimientos de SEM (Ads google).- Diseño Web.
Ofrecemos:- Incorporación inmediata a Jornada: Completa- Trabajo en un equipo joven e innovador en constante evolución.- Un entorno en el que aprender constantemente.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.