Vacantes en Granada, España
OPERARIO / A DE FÁBRICA (PRODUCCIÓN A TURNOS)
IMAN
Oferta de Empleo McDonald s Palacio,Personal de mantenimiento
McDonald's
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesJefe/a de Atención al Cliente
Betancourt Executive Search
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO EN EL ÁMBITO DEL PROYECTO IFMIF-DONES.
IFMIF-DONES
AGENTE COMERCIAL, turno de tarde, sin experiencia previa
Konecta
SUPERVISOR (H/M) DE MANTENIMIENTO DE ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA
Otis College of Art and Design
Técnico de Calidad y Medio Ambiente
Construcciones Glesa S.A
Supervisor/a Junior de Obras - Subestaciones de Alta Tensión
Iplan Gestión Integral S.L.
Auxiliar del Sistema de Guiado en espacios patrimoniales
Sedena
Atención a persona dependiente
Descripción de la vacante
Una organización de apoyo en Granada busca a una persona para ayudar a alguien con discapacidad en sus actividades diarias. El trabajo será de lunes a viernes con horarios flexibles. Se requiere experiencia en atención a personas con discapacidad y una actitud comprensiva.
Formación
- Experiencia previa en atención a personas con discapacidad.
- Capacidad para ayudar en actividades diarias.
Responsabilidades
- Ayudar a moverse y vestirse.
- Asistir en actividades diarias.
Conocimientos
Buscamos una persona que pueda ayudar a mi hermano, que tiene una discapacidad, en su hogar. Las tareas incluyen ayudarle a moverse, a vestirse y a realizar actividades diarias. Se requiere experiencia previa en atención a personas con discapacidad y una actitud comprensiva. El trabajo será de lunes a viernes, con horarios flexibles según disponibilidad.
Esta oferta de empleo ha sido destacada y publicada por Duduo.org a partir de la información aportada por nuestros usuarios: Raúl . Si encajas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. Última actualización: 30/09/2025
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.