ZAINDARI
Regeneron Pharmaceuticals, Inc
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Techwolf
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HCLTech
The Whiteam
Una startup tecnológica en España busca desarrolladores/as para unirse a su equipo y ayudar a construir soluciones innovadoras. Se valoran la pasión por la tecnología, el trabajo en equipo y un fuerte compromiso con la misión social. Ofrecemos un entorno joven, salario competitivo y un horario flexible. Interesados, enviar CV a hr@zaindari.com.
En Zaindari, una startup tecnológica con impacto social, nos hemos propuesto un desafío ambicioso: dotar a las familias de las herramientas necesarias para educar a sus hijos en el uso responsable de las pantallas. Creemos firmemente en una educación que fomente la curiosidad, el respeto y el fortalecimiento de las vocaciones STEM, dejando de lado posturas de prohibición y promoviendo el aprendizaje a través del acompañamiento.
Nacimos con el sueño de construir una sociedad donde la tecnología sea una aliada para conseguir mejorar el desarrollo de las personas. Para ello, desarrollamos soluciones innovadoras que equilibran la seguridad digital con la libertad y exploración que los niños necesitan para crecer.
Nos gusta rodearnos de personas que comparten nuestra pasión por la tecnología y su impacto positivo en el mundo. Somos un equipo pequeño, ágil y comprometido con una cultura de trabajo en equipo y mejora continua.
¿Qué buscamos?Estamos en la búsqueda de desarrolladores/as con o sin experiencia que deseen ser parte de un proyecto transformador y que compartan nuestro entusiasmo por utilizar la tecnología como herramienta para el cambio positivo. Puedes encajar con nosotros si:
En Zaindari creemos en un entorno de trabajo que permita a las personas desarrollar su máximo potencial. Esto significa:
Si te entusiasma la idea de construir soluciones tecnológicas que marquen una diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte!
Envíanos tu CV por correo a hr@zaindari.com
Zaindari: más que tecnología, un futuro mejor.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.