Bilbao Construcciones
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TH MANTENIMIENTO
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Una compañía internacional de distribución mayorista busca un/a Gestor/a Comercial para unirse a su equipo en Bilbao. El rol implica analizar y asesorar a clientes, gestionar un área comercial y aumentar la frecuencia de compra. Se requiere experiencia en ventas y habilidades organizativas. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo con salario competitivo y beneficios adicionales.
Descripción de la empresa
Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?
Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro. Somos más de 3500 colaboradores en toda España. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.
Descripción del empleo
Buscamos un/a Gestor/a Comercial para unirse al equipo de Bilbao. ¿Estás listo/a para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol.
Principales funciones:
Requisitos
¿Qué buscamos en ti?
Información adicional
¿Qué te ofrecemos?
El contrato será indefinido a tiempo completo.
Somos ONE METRO
Si lo que has leído encaja con tus expectativas, aún hay más. En Makro encontrarás un equipo auténtico, apasionado por la hostelería, donde podrás dejar tu huella. Somos ‘ONE METRO’, un equipo que se divierte, celebra, avanza y gana juntos. Solo así lograremos marcar la diferencia y llegar a la cima.
En Makro promovemos la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos su cumplimiento en nuestros procesos de selección.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.