En línea con nuestros valores corporativos, Biscuit International está comprometida con la igualdad de oportunidades, y estamos orgullosos de hacer de la diversidad un punto fuerte de nuestro negocio. El Grupo se compromete a reconocer y promocionar a todas las personas con talento, independientemente de sus creencias, edad, estado civil, origen étnico, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, afiliación a una organización política, religiosa o sindical, pertenencia a un grupo minoritario, pertenencia a un grupo social de personas con discapacidad o cualquier otra característica susceptible de causar discriminación.
Biscuit International es el principal fabricante de galletas de marca blanca y sucedáneos del pan de Europa, con una rica herencia de más de 400 años de experiencia en ofrecer un excelente sabor a un gran valor. Nuestro conocimiento del mercado y nuestra cobertura geográfica en más de 40 mercados, junto con nuestra cartera de productos excepcionalmente diversa, ofrecen experiencia tanto a nuestros clientes como a nuestros socios. Con 32 fábricas estratégicamente situadas en toda Europa, nuestra plantilla de más de 5.000 personas constituye la piedra angular de nuestras operaciones. En Biscuit International, nuestros empleados desempeñan un papel vital en nuestro éxito. Hacen suyos nuestros valores de calidad, innovación y excelencia en el servicio, ayudándonos a mantener nuestra reputación de socio fiable para clientes y colaboradores. Damos prioridad al desarrollo y bienestar de nuestro equipo, creando un entorno de trabajo propicio que fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. Este compromiso con la excelencia nos guía en la entrega de productos y servicios de primera categoría, contribuyendo a estándares del sector.
Tus Funciones
Experiencia Requerida: ¿Qué te convierte en el candidato perfecto?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.