COMSA Corporación
CMV Consultores
Manpower España
Gili Group SL
Jordan martorell s.l.
Temps
Jordan martorell s.l.
Page Personnel ETT
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EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI
Hexagon AB
Veolia
ITV Motielco
Veolia
CONSTRUCCIONES RUBAU
Bertrandt AG
Veolia
Adecco (Spain)
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IFC TEAM, S.L.
FIDESOL
Adecco (Spain)
Zemsania
Una empresa de servicios industriales en Sevilla busca un/a Ingeniero/a Industrial para gestionar los contratos de mantenimiento en las instalaciones de sus clientes. Se requiere experiencia de al menos 5 años y conocimientos en reglamentaciones vigentes. La posición ofrece un contrato estable, jornada completa y oportunidades de formación continua.
Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para realizar las tareas de la gestión de contratos de mantenimiento en las instalaciones de nuestros clientes en Sevilla.
COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.
En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
La misión de la posición es el control y la organización del correcto funcionamiento del mantenimiento integral de las instalaciones para la completa satisfacción del cliente.
Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente.
Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.