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Area Manager Junior | Ceramics
Job summary
Una empresa del sector cerámico en Castellón busca un/a Area Manager Junior para fortalecer su red de clientes y realizar prospección comercial internacional. Se valorarán las habilidades de comunicación y negociación, y se ofrece un salario competitivo. Se requiere disponibilidad para viajar y estudios universitarios completos.
Benefits
Qualifications
- No es imprescindible experiencia previa en el sector cerámico, aunque será valorada.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente (aprox. 75% del tiempo).
- Familiaridad con el trabajo basado en KPI’s y objetivos de rendimiento.
Responsibilities
- Desarrollar y fortalecer la red de clientes asignada.
- Realizar actividades de prospección comercial en mercados internacionales.
- Brindar soporte técnico y comercial a los clientes.
- Asegurar la correcta implementación de promociones de nuevos productos.
- Monitorear los riesgos y acciones promocionales.
- Colaborar en el análisis de KPI’s comerciales.
Skills
Education
DesdeFritz&Müllerestamos seleccionando un/a Area Manager Juniorpara una destacada empresa del sector cerámico, con sede en Castellón.
Desarrollar y fortalecer la red de clientes asignada por la compañía.
Realizar actividades de prospección comercial en los mercados internacionales asignados.
Brindar soporte técnico y comercial a los clientes, garantizando un servicio de calidad.
Asegurar la correcta implementación y gestión de promociones de nuevos productos.
Monitorear los riesgos, la cartera de pedidos y las acciones promocionales.
Colaborar en el análisis de KPI’s comerciales, estableciendo planes de acción orientados a resultados.
Estudios universitarios completos.
No es imprescindible experiencia previa en el sector cerámico, aunque será valorada.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
Nivel fluido de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma (francés, italiano o alemán).
Disponibilidad para viajar internacionalmente (aprox. 75% del tiempo).
Familiaridad con el trabajo basado en KPI’s y objetivos de rendimiento.
Proyecto profesional estable en una empresa líder del sector.
Formación inicial y plan de desarrollo profesional.
Salario competitivo y negociable según experiencia y competencias.
Jornada laboral partida, de lunes a viernes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.