Por qué unirse al departamento de Ventas?
Cada relación con nuestros clientes es mucho más que una simple colaboración : es un verdadero partenariado basado en la confianza y la proximidad. Esta estrategia nos permite superar las expectativas, proporcionando respuestas tan eficaces para sus necesidades diarias como para sus proyectos más ambiciosos.
Qué nos hace únicos? Nuestra capacidad para ofrecer un servicio a medida, donde la experiencia técnica y el compromiso comercial se combinan para crear una experiencia incomparable.
Unirse a nuestro equipo de ventas significa participar en una aventura donde serás un actor clave de nuestro éxito. Estarás en primera línea, impulsando nuestra estrategia de ventas con un enfoque proactivo y soluciones innovadoras, mientras encarnas un verdadero liderazgo en cada intercambio. Es un desafío a la altura de tu ambición : combinar la pasión por las relaciones con los clientes y el dominio técnico para convertir cada oportunidad en un éxito.
En nuestro departamento de ventas, el crecimiento es colectivo : avanzamos juntos, aprendemos juntos, y serás un motor clave. Estamos dando forma al mundo eléctrico del mañana. ¡Tú también puedes, únete a nosotros!
Actualmente, estamos buscando candidatos para un puesto de Ingeniero Comercial con carácter indefinido para cubrir la zona de Asturias, León, Cantabria y Palencia.
Cuáles son los requisitos?
Podrás acceder a una posición con responsabilidad en un entorno internacional e innovador formando parte de un equipo motivado. Ofrecemos un programa de formación inicial intensivo, una compensación atractiva y justa, así como formación interna y externa. Un programa de integración personalizado diseñado para facilitar tus primeros pasos en la empresa. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento a través de la reconocida Hi University del Grupo Hager. Oportunidades de carrera interna, con más del 25% de nuestros puestos cubiertos mediante movilidad interna.
Nuestro éxito se basa en la energía colectiva! Aplica ahora y potencia tu futuro con nosotros.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.