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Tarragona, Spain
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25.04.2025
09.06.2025
JEFE/A DE COCINA – HOTEL 4* TARRAGONA
Lidera una cocina con ritmo, sabor y carácter mediterráneo.
Ubicado a pocos pasos del mar, en uno de los destinos vacacionales más demandados de la Costa Dorada, este hotel de gran capacidad combina hospitalidad familiar, eficiencia operativa y una oferta gastronómica pensada para sorprender en cada servicio. Con una temporada activa de 10 meses y posibilidad de alojamiento, se trata de un proyecto ideal para chefs que buscan liderar con autonomía, energía y visión de equipo.
Tu misión:
Como Jefe/a de Cocina, tendrás la responsabilidad de coordinar y supervisar toda la operativa culinaria del hotel, garantizando un servicio ágil, eficiente y de calidad en cada momento del día. Serás clave para mantener los estándares, motivar al equipo y aportar tu toque profesional a una cocina que da de comer a cientos de personas cada jornada.
Colaborarás de forma directa con Dirección y el departamento de F&B para planificar, innovar y optimizar los recursos del área.
Tus principales responsabilidades:
¿Qué te ofrecemos? Beneficios de unirte a este equipo:
Si disfrutas del ritmo de una cocina de volumen, te gusta liderar desde el ejemplo y crees en el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad.
Sobre nosotros:
En JCI Talent conectamos a profesionales y empresas del sector hotelero y turístico, comprendiendo las necesidades y motivaciones de cada uno para asegurar un éxito a largo plazo.
Tratamos cada proceso y candidato de forma cercana y personalizada, con discreción, honestidad y profesionalidad. Confiar en nosotros es apostar por relaciones reales y resultados que perduran.
Nos avalan 25 años trabajando para y en el sector turístico, que es nuestra pasión.
Aptitudes y conocimientos deseados:
Claves para tu éxito en esta posición:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.