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Abogado / a Derecho Mercantil / M&A
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Técnico/A Pedagógico/A De Justicia Alimentaria En Catalunya
Justicia Alimentaria
Administrativo / Técnico De Formación ( No Docente )
Descripción de la vacante
Una empresa de consultoría en Jerez de la Frontera busca un/a Técnico/a de Formación para gestionar planes de formación. Las responsabilidades incluyen captación de alumnos y coordinación con docentes. Se ofrece un contrato indefinido con horario flexible y estabilidad laboral. Se requiere experiencia en gestión de formación y habilidades en Excel.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en gestión de formación.
- Manejo de ofimática.
- Capacidad de coordinación con docentes.
Responsabilidades
- Captación de alumnos.
- Gestión y seguimiento de acciones formativas.
- Matriculación de alumnado.
Conocimientos
Administrativo / Técnico de Formación ( No Docente ) en Jerez de la Frontera.
¿Te interesa trabajar con proyectos formativos?
¿Tienes don de gentes y comunicación?
Grupo EBS Iberia es un grupo empresarial de consultoría con más 35 años de experiencia y líder en el sector de servicios empresariales.
En Grupo EBS seleccionamos un/a Técnico/a de Formación para uno de nuestros clientes para la gestión de planes de formación en Jerez de la Frontera.
Ubicación: Jerez de la Frontera
Modalidad presencial de L-V
Contrato: Indefinido
Incorporación inmediata
- Captación de alumnos.
- Gestión y seguimiento de acciones formativas.
- Matriculación de alumnado y coordinación con docentes.
- Comunicación con entidades colaboradoras y administración.
- Experiencia previa en gestión de formación (certificados de profesionalidad, planes de ocupados/desempleados).
- Manejo de ofimática
- Manejo de Excel.
- Perfil organizado, proactivo y resolutivo.
- Horario Flexible
- Contrato indefinido.
- Incorporación inmedia
- Estabilidad laboral
- Desarrollo profesional en un equipo especializado
Si estas interesad@ escríbenos a nuestra dirección de email ******
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.