Equipo jobs in United States
Recruitment Administrator
TECNIC CONSULTORES
Business Intelligence & Data Strategy Lead
Reig Jofre
ORIENTADOR/A LABORAL
Inserta Andalucía
Camareroa Evento Food Trucks
Temporing
Ingeniero / a Calidad de Software (Sector Salud)
Quest Global
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesResponsable de marketing
Bodytone
Customer Service Director
WANTED Executive SearchCareer AdvisorCoaching
Técnicoa de Mantenimiento
AccorHotel
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico / a de Compras y Aprovisionamiento
Page Personnel
Director/a de Desarollo - Infraestructuras Digitales
Melt Group
Administrativoa senior
Temporing
Comprador o Compradora de Pastelería
El Corte Inglés
Auxiliar Del Servicio De Atención Al Cliente
TRAFIC ABOGADOS
Expendedor / a-Vendedor / a Shell Avenida de Gijón (Sustituc. Temporal)
Disa
Limpiador/a para vacaciones (Miñano Mayor - Álava)
Grupo SIFU
Expendedor / a- Vendedora / a Shell Boiro (Sustituc. Temporal)
Disa
Senior Java Developer | Remoto (España)
Vortech PCI Group
Atención al Público - sin experiencia
ECO
ADMINISTRATIVO / ADMINISTRATIVA JURIDICA - PUENTE DE VALLECAS
GiGroup
OPERARIO / AS ENVASADO SECTOR QUÍMICO SENTMENAT
GiGroup
Especialista de Fidelización y Campañas Digitales
Page Personnel
Ingeniero / a de datos (Stratio)
Datua IA
TÉCNICO/A DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIDAD DE MÁQUINAS HERRAMIENTA
ADYD Group
Recruitment Administrator
Descripción de la vacante
Una organización con vocación social en Madrid busca a un profesional para coordinar procesos de selección. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en selección y formación CFGS/FPII o universitaria. Ofrecen un contrato indefinido, jornadas de 37,5 horas semanales, y un salario entre 26.000 y 32.000 euros anuales, con 1-2 días de teletrabajo por semana.
Formación
- Mínimo 5 años de experiencia en selección, especialmente en entornos con rotación.
- Experiencia gestionando procesos de selección con recursos propios y externos.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección desde detección de necesidad hasta integración.
- Colaborar con Dirección de Operaciones en planificación y seguimiento.
Conocimientos
Educación
Nuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un / a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas.
- Gestionarás los procesos de selección desde la detección de la necesidad, hasta la integración de la persona seleccionada en su nuevo rol. Serás persona de referencia tanto para los departamentos como para los candidatos / as.
- Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva.
- Gestionar proveedores externos y herramientas propias.
- Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.
- Ser referente del ATS, impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras.
- Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.
- Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.
- Formación CFGS / FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.
- Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus.
- Contrato indefinido.
- Jornada de 37,5 horas semanales.
- Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia.
- 1–2 días de teletrabajo a la semana.
Un entorno colaborativo, con un equipo cercano, dinámico y receptivo a nuevas propuestas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.