Barcelona Activa
Grupo Binternational (a B Corp company)
AVL Software and Functions GmbH
Mandarin Oriental Hotel Group Limited
Connect with headhunters to apply for similar jobsMane Energy
The Doctor Spain
AVL Software and Functions GmbH
AVL Software and Functions GmbH
Powerdot
Una cooperativa d'energia a Barcelona busca un/a Enginyer/a Sènior per liderar projectes d'implementació. El candidat/a ideal té un grau en Enginyeria Industrial, amb 5 anys d'experiència en instal·lacions mecàniques i coneixements tècnics en sistemes tèrmics renovables. Oferim un contracte indefinit, flexibilitat horària i bonificacions variables. Es valorarà coneixement d'anglès i habilitats de lideratge.
Som una cooperativa amb més de 20 anys d'experiència impulsant la transició energètica. Busquem un/a Enginyer/a Sènior per liderar projectes dins la nostra àrea d'implementació.
Gestió de Projectes: Lideraràs l'execució tècnica garantint qualitat, terminis i pressupost, actuant com a enllaç amb el client.
Lideratge d'Equips: Coordinaràs i supervisaràs l'equip tècnic, exercint també un rol de mentor per als perfils júniors.
Direcció d'Obra: Realitzaràs visites per assegurar que l'execució s'ajusta al disseny projectat.
Disseny Tècnic: Elaboraràs pressupostos, plànols i informes tècnics per a instal·lacions eficients.
Auditoria: Participaràs en auditories energètiques i diagnosi de millora d'instal·lacions.
Formació: Grau en Enginyeria Industrial (Màster en Energia valorable).
Experiència: Mínim 5 anys en el sector. Indispensable experiència en instal·lacions mecàniques (Climatització, Ventilació).
Coneixements Tècnics: Disseny de sistemes tèrmics renovables (Geotèrmia, Aerotèrmia, Biomassa, District Heating). Es valorarà experiència en instal·lacions elèctriques/FV.
Software: Domini de CYPE i Autocad (2D/3D). Coneixements de Arquímedes/Presto per a pressupostos.
Idiomes: Bon nivell d'anglès per a projectes internacionals.
Soft Skills: Capacitat de lideratge, autonomia i visió per detectar oportunitats.
Estabilitat: Contracte indefinit i jornada completa (40h).
Conciliació: Flexibilitat horària i model de treball híbrid.
Benestar: 24 dies de vacances + 2 addicionals (24 i 31 de desembre).
Creixement: Bonificació variable i opció real de convertir-se en soci/a de la cooperativa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.