Monitor/a de Comedor Escolar — Dinamización y Cuidado Infantil
Serunion S.A.
Catarroja
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
A tiempo parcial
Hace 7 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de restauración líder en España busca un/a monitor/a de comedor escolar para atender y organizar a los/as niños/as durante la comida en Catarroja. Las tareas incluyen promover hábitos de comportamiento, organizar actividades y asegurar que los/as niños/as tengan una experiencia educativa y entretenida. Se requiere certificado de delitos sexuales y formación en educación para infancia. Ofrecemos contrato a tiempo parcial, con buen equilibrio entre vida profesional y personal.
Servicios
Reconocimiento según convenio
Incorporación inmediata
Equilibrio entre vida laboral y personal
Formación
Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales actualizado.
Se valorará la experiencia en el sector de restauración.
Vocación hacia la educación y el entretenimiento de niños/as.
Responsabilidades
Atender a los/as niños/as generando hábitos correctos de comportamiento.
Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida.
Acompañar a los/as niños/as en actividades y salidas organizadas.
Conocimientos
Orientación hacia los/as niños/as
Experiencia en el sector
Educación
Ciclo Formativo Grado Medio
Formación de monitor de tiempo libre
Descripción del empleo
Una empresa de restauración líder en España busca un/a monitor/a de comedor escolar para atender y organizar a los/as niños/as durante la comida en Catarroja. Las tareas incluyen promover hábitos de comportamiento, organizar actividades y asegurar que los/as niños/as tengan una experiencia educativa y entretenida. Se requiere certificado de delitos sexuales y formación en educación para infancia. Ofrecemos contrato a tiempo parcial, con buen equilibrio entre vida profesional y personal.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.