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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesResearcher with Expertise in Processes for the Printed Electronics Line
JR Spain
Representante de desarrollo de ventas
Resumo da oferta
Una empresa líder en soluciones de gestión hotelera busca un Vendedor de Sistema de Gestión Hotelera (SaaS) en Madrid. El candidato ideal se encargará de la venta de un software innovador, con un salario base de 1800€ más comisiones. Se valoran habilidades de comunicación y una fuerte motivación hacia los incentivos económicos, así como la capacidad para gestionar la atención al cliente.
Qualificações
- Fuerte tolerancia al rechazo.
- Capacidad de trabajar en ventas y atención al cliente.
- Experiencia en SaaS es valorada.
Responsabilidades
- Venta y comercialización del software de gestión hotelera.
- Soporte y atención al cliente del sistema de gestión.
Conhecimentos
Se busca un Vendedor de Sistema de Gestión Hotelera (SaaS).
La función principal del puesto consiste en la venta y comercialización de nuestro software de gestión hotelera basado en la nube. Vender no es fácil pero el sistema es el mejor y más completo en su categoría (la implantación a nivel nacional es extensa).
Los requisitos principales:
- Fuerte motivación por incentivos económicos: salario base 1800€/mes (requisito uno minimo al mes)+ 300€/venta , no hay tope superior).
- Fuerte tolerancia al rechazo.
- Alta capacidad de comunicación y escucha.
- Disciplina en la realización de las tareas señaladas.
De forma complementaria, pero con objeto en la formación del uso del sistema de gestión hotelera, para facilitar ventas es necesario realizar algún trabajo como soporte y atención al cliente del sistema de gestión.
Un ratio aproximado (y siempre sujeto a cambio según las necesidades de la empresa) de la división del trabajo en horas a lo largo de una jornada completa sería 5hVenta/1hSoporteChat/1hAtenciónCliente (tlfn o videollamda online).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.