Discapacidad jobs in Spain
IT Project Manager con discapacidad, hibrido
Jordan martorell s.l.
Monitor/a Deportivo Multidisciplinar - Andújar
Synergym España
Project Manager - Instalaciones de Electrificación de Vía
Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL
Encargado/a - Edificación (Málaga)
Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsAuxiliar Administrativo/a con discapacidad
Fundación Adecco
ESPECIALISTA EN VETERINARIA-KIVET BILBAO (IT)
Organización Colegial Veterinaria
Jefe/a de Producción - Edificación - San Roque (Cádiz)
Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL
Prácticas en Relaciones Laborales - Onboarding : Comienzo Enero 2026
Payfit
Monitor/a Deportivo Multidisciplinar - Lleida la Bordeta
Synergym
Salesforce Commerce Cloud Developer (Multinacional)
VISEO - Spain
Monitor/a Deportivo Multidisciplinar - Segovia Santo Tomás
Synergym
Auxiliar de Limpieza 20h/semana — Almería
Fundación Adecco
Salesforce Commerce Cloud Developer (Multinacional)
VISEO - Spain
Controlador/A De Accesos
Job summary
Una empresa de Facility Services busca un/a Controlador/a de Accesos para trabajar en Barcelona. Las funciones incluyen controlar las entradas y salidas de visitantes, realizar rondas de supervisión y atención al usuario, y controlar la entrada de mercancías. Se requiere experiencia en el puesto y habilidades comunicativas. Se ofrece un contrato temporal y beneficios sociales. La jornada es de lunes a viernes, de 14:00 a 22:30.
Benefits
Qualifications
- Experiencia como controlador/a de accesos, vigilante o similar.
- Disponibilidad horaria.
- Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
- Capacidad de trabajar de manera autónoma.
Responsibilities
- Controlar las entradas y salidas de los visitantes.
- Realizar rondas de supervisión y atención al usuario.
- Controlar la entrada de mercancías.
Skills
Somos SIFU, unCentro Especial de Empleode iniciativa social que promueve el empleo de personas con discapacidad.Nos satisface sumar 30 años como empresalíder en Facility Services. Conmás de 9.500 trabajadores, 5.000 de ellas con discapacidad,y presencia en todo el territorio nacional, Francia y Andorra, damos servicio amás de 3.000 clientes del ámbito público y privadoa los que ofrecemos la flexibilidad adecuada para establecer una propuesta integral de servicios a medida.
Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.
¿Te gustaría trabajar como Controlador/a de Accesos en uno de nuestros clientes ubicado en Barcelona CP.08030? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, vigilancia, y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de BARCELONA.
Tus funciones serán:
- Control de entradas y salidas de los visitantes.
- Rondas de supervisión y atención al usuario.
- Control excel entrada mercancías
Tu horario de trabajo será:
- De Lunes a Viernes 14:00 a 22:30
- Contrato Temporal (Por sustitución Baja IT) dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional. Escoger tipo de contrato.
¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?
- Experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, vigilante o similar.
- Disponibilidad horaria.
- Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
- Autonomía.
Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.