puestos de Cultura en United States

En viva! Digital Strategy & Conversion, operamos bajo una cultura Teal de transparencia absoluta y estamos en pleno proceso de implementación de Holocracia. Hasta ahora no tenemos un departamento de RR.HH. clásico; el talento se gestiona de forma distribuida.

Buscamos una persona apasionada por la autogestión que lidere la facilitación y la evolución de nuestra estructura y cultura de personas.

No gestionarás personas, sino que facilitarás los procesos para que la empresa funcione de manera óptima y autónoma, manteniendo la coherencia con nuestros principios Teal.

Buscamos un perfil que hable nuestro Idioma:

• Liderarás junto con el equipo del círculo de estrategia todos los procesos de RRHH de una organización como la nuestra de más de 50 personas.
• Posicionar a viva! como un líder a nivel de talento en el sector de las agencias de España y Europa.
• Trabajar de la mano del equipo de operaciones para mejorar la eficiencia general del equipo cuidando del bienestar y la salud mental de las personas.
• Gestión y coordinación de eventos, teambuilding, etc. para potenciar el sentido de pertenencia y conexión entre las personas.
• Evolución del sistema de retribución basado en nuestro actual enfoque de transparencia total.
• Participación activa en los procesos de reclutamiento y selección de perfiles técnicos, acompañando a los equipos a atraer el mejor talento.
• Acompañamiento integral a las personas desde su incorporación hasta su salida de la organización.
• Revisión y control de nóminas, finiquitos, contratos laborales y demás documentación asociada al ciclo laboral.
• Resolución de consultas laborales internas, asegurando claridad, cumplimiento y rigor técnico.
• Soporte en procesos de feedback, evaluación, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo.
• Liderazgo del mantenimiento y uso de la base de conocimiento para mejorar la eficiencia del equipo. Usamos la plataforma getguru.com.
• Promoción y participación en iniciativas orientadas a la fidelización, motivación y desarrollo profesional del equipo.
• Coordinación con el servicio de prevención de riesgos laborales (PRL), apoyo en la implantación de medidas preventivas y control documental.

• Experiencia demostrable: Trabajando o viviendo en organizaciones Teal, holocráticas o con modelos de autogestión (sociocracia, flat organizations) o con enfoques similares.
• Facilitador/a de cambio: Experto/a en ayudar a las personas y a los equipos a navegar y prosperar en un entorno sin jerarquías tradicionales.
• Defensor/a de la Transparencia: Liderarás la adopción práctica de la transparencia absoluta en métricas, salarios y decisiones.
• Mentor/a de roles: Capacidad de coaching a los Leads de Círculo y Roles de Talento para que asuman sus responsabilidades de forma autónoma (selección, desarrollo, feedback).

• Implementación holocrática: Acelerar y asegurar la correcta adopción de la Holocracia, facilitando reuniones tácticas y de Governance cuando sea necesario.
• Diseño de procesos: Crear guidelines que permitan a los Círculos tomar decisiones de talento (compensación, desarrollo) de manera transparente y descentralizada.
• Resolución de tensiones: Actuar como mediador/a y coach para resolver tensiones organizacionales de forma constructiva, usando los procesos de Holocracia.

Somos una agencia/consultora de estrategia digital con orientación al negocio que ofrece soluciones orientadas a resultados a través de relaciones honestas y transparentes. Nuestro fuerte es la provisión de servicios de Digital Paid Media (PPC), SEO, CRO, Analítica web, Marketing Automation, creatividad y diseño, desarrollo y tecnología.

Nuestra metodología de trabajo se basa en el conocimiento de los negocios digitales, los datos (método científico), nuestra dilatada experiencia y una pizca de intuición (fundamental en entornos tan cambiantes). Todo esto, junto con una colaboración muy cercana con nuestros clientes, nos indica el camino a seguir.

La confianza lo es todo en las relaciones de negocios. Es por ello que contamos con un equipo altamente cualificado y especializado en cada línea de servicio, con el objetivo de ofrecer los mejores resultados posibles a nuestros clientes.

• Honestidad e integridad
• Comunicación y ejecución excelentes
• Compromiso con nuestro trabajo
• Compañerismo y cuidado mutuo
• Iniciativa para todo

¿Por qué elegir viva!?

Si eres un/a profesional que cree que los organigramas clásicos son obsoletos, ¡este es tu lugar!

Nos cuidamos entre todos... y todos cuidamos de los clientes que confían en nuestra marca para que estén con nosotros durante muchos años. Nuestro equipo es una piña y nuestro poder reside en el equipo. ¿Te quieres unir a viva!?

• El desafío definitivo: Tendrás la oportunidad de aplicar los principios de la autogestión en una agencia digital en crecimiento; un laboratorio de innovación organizacional.
• Impacto radical: Serás clave en la evolución de un modelo de gestión vanguardista en España.
• Transparencia total: Entorno de transparencia absoluta en información, datos y estructura.
• Salario competitivo (ligado a la experiencia y al valor aportado por el candidato) + bono ligado a beneficios de la empresa (se reparte un 28% de los beneficios con los empleados).
• Sueldo propuesto (Incluyendo fijo + variable + complementos) entre 30.000€ y 40.000€.
• Buen equilibrio entre la vida personal y laboral. Sin horarios predefinidos. Los empleados de VIVA! son lo primero para la empresa.
• 25 días laborables de vacaciones (incluyendo Nochebuena y Nochevieja). Posibilidad de tomar medios días de vacaciones. Vete de vacaciones cuando quieras; solo tienes que organizarte con el equipo.
• Posibilidad de tomar hasta 5 días extra de vacaciones no remuneradas.
• 5 días de permiso para los papis (ya se sabe que los peques tienen muchas vacaciones y a veces no hay quien se ocupe de ellos).
• Ayuda para comidas, transporte y guardería que ayudan a complementar tu salario a través de Cobee.
• Contrato indefinido, por supuesto.
• Trabaja desde donde quieras. El teletrabajo está asentado en viva! desde hace años. Puedes trabajar en remoto, pero ofrecemos una agradable oficina en Valencia, junto al parque de Viveros, en caso de que quieras venir.
• Somos un equipo feliz. Somos gente cercana y agradable. Todos tenemos el mismo objetivo general y hay muy "buen rollo" en el equipo. Tenemos un eNPS de +62.
• Trabajarás en una estructura empresarial ágil con posibilidades de crecer en responsabilidades profesionales.
• Utilizamos herramientas para recibir feedback anónimo de todos los que trabajamos en viva! y mejorar el bienestar y felicidad del equipo, así como herramientas para cuidar nuestra salud mental.
• Hacemos actividades de teambuilding presenciales al menos 2 veces al año, y todas las semanas tenemos pequeños eventos online para divertirnos y conocernos mejor.

¿Te suena bien? Si cumples con los requisitos. "Aplica" y nos comunicaremos contigo pronto ➡️

Teal (https://www.youtube.com/watch?v=w8_N8PYv2dY)

Holocracia (https://www.holacracy.org/r/holacracy-101-deepdive-series/)