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Asesor laboral (Andalucía)
Job summary
Una firma de asesoría laboral busca un asesor laboral en Sevilla para gestionar nóminas, seguros sociales y ofrecer asesoría a empresas y autónomos. Las responsabilidades incluyen la gestión integral del ciclo de nómina, presentación de modelos tributarios y colaboración con otros departamentos. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho y experiencia mínima de 3-5 años. Ofrecemos un ambiente dinámico y un servicio integral, fiable y cercano a nuestros clientes.
Qualifications
- Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas.
- Preferiblemente con conocimientos en entorno digital.
- Residencia en Sevilla o Cádiz.
Responsibilities
- Gestión del ciclo de nómina de clientes: altas, bajas, contratos y nóminas.
- Asesoramiento a empresas y autónomos sobre convenios y despidos.
- Colaboración con otros departamentos para una atención integral.
Skills
Education
Buscamos un asesor laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360º.
- Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos.
- Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales.
- Asesoramiento laboral a empresas y autónomos, incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad.
- Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social.
- Gestión de autónomos: altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas.
- Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes.
- Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360º.
- Comunicación fluida y cercana con clientes, resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado.
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas, preferiblemente en entorno digital.
- Conocimiento sólido de SILTRA, [email protected], RED, y software de gestión laboral.
- Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio.
- Residencia en Sevilla o Cádiz.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.