Técnico/Senior De Gestión Laboral

GRUPO ALCÁZAR; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo de consultores legales en Granada busca un/a Técnico/a Senior de Gestión Laboral. El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en gestión laboral y elaboración de nóminas. Las tareas incluyen la elaboración completa de nóminas, la gestión ante la Seguridad Social y la aplicación de normativas laborales. Se ofrece un contrato indefinido y salario acorde a la experiencia. Se valoran titulaciones como Graduado/a Social y experiencia previa en asesorías.

Servicios

Formación continua

Retribución acorde a la experiencia

Integración en un equipo especializado

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión laboral y nóminas.
• Conocimiento avanzado de Seguridad Social y convenios colectivos.
• Experiencia en asistencias ante la Inspección de Trabajo.

Responsabilidades

• Elaborar nóminas y seguros sociales.
• Gestionar datos ante la Seguridad Social.
• Confeccionar y seguir contratos de trabajo.

Conocimientos

Experiencia en gestión laboral

Conocimiento de normativa laboral

Manejo de herramientas de nóminas

Capacidad de trabajo en equipo

Educación

Graduado/a Social

Herramientas

Sage

A3Nómina

Descripción del empleo

OFERTA DE EMPLEO – ALCÁZAR ABOGADOS Y CONSULTORES

Puesto: Técnico/a Senior de Gestión Laboral

Contrato: Indefinido, Jornada Completa

Descripción del puesto

Alcázar Abogados y Consultores, perteneciente al Grupo Alcázar, incorpora a su Departamento Jurídico-Laboral un/a profesional senior en gestión laboral, con amplia experiencia en confección de nóminas y gestión administrativa laboral.

La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado, prestando soporte laboral integral a empresas de distintos sectores.

Funciones principales

• Elaboración completa de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos ante la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA).
• Confección y seguimiento de contratos de trabajo y prórrogas.
• Cálculo de indemnizaciones y finiquitos.
• Preparación y gestión de documentación laboral para inspecciones y auditorías.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Requisitos y cualidades

• Experiencia mínima de 5 años en puestos de gestión laboral y elaboración de nóminas.
• Conocimiento avanzado de normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Manejo experto de herramientas de nóminas y gestión laboral (Sage, A3Nómina o similares).
• Autonomía operativa y capacidad de trabajo en equipo.

Se valorará

• Titulación como Graduado/a Social.
• Experiencia en asistencias y gestiones ante la Inspección de Trabajo.
• Experiencia previa en despachos profesionales o asesorías de empresa.

Beneficios

• Integración en un despacho consolidado, con un equipo especializado y en crecimiento.
• Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del Grupo Alcázar.

Las candidaturas pueden enviarse al correo ****** indicando en el asunto: “Candidatura – Gestión Laboral Senior”.

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