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Una empresa multinacional sostenible busca un Responsable de Administración para su delegación en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en gestión administrativa, así como un título en Ciencias Empresariales o Económicas. Las funciones incluyen la gestión del personal, control de contratos y facturación. Se ofrece un empleo estable con flexibilidad horaria y teletrabajo. La compañía prioriza la igualdad de oportunidades y la diversidad en el proceso de selección.
Sando es una compañía multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia en la construcción de infraestructuras, en la prestación de servicios de conservación y mantenimiento de infraestructuras, medioambiente y en la gestión integral del agua.
Sando tiene como principal objetivo la construcción y conservación de edificaciones e infraestructuras que hagan avanzar a nuestra sociedad hacia un futuro más sostenible, accesible y eficiente.
Una compañía responsable que integra en su estrategia de negocio su compromiso social, ambiental y de buen gobierno siguiendo los criterios ESG que caracterizan su gestión.
¿Buscamos a una persona que ocupe la posición de
de la zona Madrid y zona norte, y cuyo puesto de trabajo estará físicamente ubicado en la delegación de Madrid.
Esta persona, en dependencia de la Dirección de Administración, asumirá las siguientes funciones principalmente :
Titulación académica : Ciencias Empresariales, Económicas, FP Grado Superior en Administración o similar.
Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en puesto similar.
Imprescindible disponer de conocimiento a nivel usuario del paquete Office.
Se valorarán positivamente los conocimientos en gestión administrativa de UTES, así como los conocimientos del sector servicios y / o construcción, RRRHH y fiscal.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.