Colegio-Jobs in Spanien
Auxiliar servicio de limpieza. Ref. SXSDL
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Auxiliar servicio de limpieza. Ref. SXSDL
Zusammenfassung
Una empresa de restauración colectiva en Cataluña busca un/a auxiliar de limpieza para trabajar 15 horas a la semana en un colegio. Las principales responsabilidades incluyen la limpieza y desinfección de instalaciones. Se requiere experiencia previa, estudios básicos y certificado de delitos sexuales. Esta oportunidad fomenta un equipo diverso e inclusivo, animando a las personas a postularse para unirse al equipo.
Qualifikationen
- Se requiere experiencia similar en limpieza de instalaciones.
- Se necesitan estudios básicos.
- Certificado Negativo de delitos Sexuales es imprescindible.
Aufgaben
- Limpiar instalaciones en colegio.
- Mantener el material organizado y limpio.
- Desinfección de instalaciones.
Kenntnisse
Ausbildung
En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar a un/a auxiliar de limpieza, con experiencia en el sector colectividades.
Las principales funciones serán las siguientes:
- Limpieza de instalaciones en colegio, mantenimiento de material organizado y limpio, desinfección de instalaciones, etc.
- 15 horas a la semana ( 3 horas al día)
- horario de 18.00 a 21.00
Una vez que te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!
En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!
- Experiencia similar.
- Estudios básicos.
- Certificado Negativo de delitos Sexuales
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.