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Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología busca un Analista Programador COBOL con más de 4 años de experiencia en entornos Mainframe. Ofrecemos contrato indefinido, un modelo de trabajo 100% Teletrabajo, y un plan de carrera para tu desarrollo profesional. ¡Únete a nosotros y aporta tu talento en un proyecto estable!
Servicios
Formación
- Más de 4 años de experiencia en desarrollo COBOL.
- Conocimientos en herramientas Mainframe.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener aplicaciones en COBOL en entornos Mainframe.
Conocimientos
¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS!
Actualmente desde PSS buscamos un / a Analista Programador / a COBOL con experiencia en entornos Mainframe para incorporarse a un proyecto estable.
- Más de 4 años de experiencia en desarrollo COBOL.
- Conocimientos en herramientas Mainframe (z / OS, JCL, DB2, CICS, etc.).
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia.
- Modelo de trabajo : 100% Teletrabajo.
- Proyecto sólido y de larga duración.
- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.
- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...).
- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.
- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.
En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.