Nos encontramos en la búsqueda de un / a Comercial Junior para unirse a nuestro equipo de Málaga. ¿Estás listo para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol.
Ser parte de una compañía internacional líder en distribución mayorista, que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de más de 30 países en los que estamos presentes.
Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes.
Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, y mucho más.
La oportunidad de tener un desarrollo continuo a través de recursos formativos de primer nivel, como nuestra plataforma MPower, nuestra Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.
Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible para tu uso personal y profesional.
Y, por supuesto, como equipo nos encanta celebrar días especiales a lo largo del año.
Además, esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.
Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales, espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador y apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto), donde podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ONE METRO, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Solo así lograremos marcar la diferencia y llegar a la cima.
En Makro, nos implicamos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en todos nuestros procesos de selección.
¡Únete al equipo comercial de Makro Málaga y contribuye al éxito de nuestros clientes en el sector HoReCa!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.