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Una empresa de gestión de residuos en España busca un técnico para colaborar en proyectos de descontaminación de suelos. Se requiere educación secundaria y se valorará formación relacionada. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y continuidad laboral en un entorno profesional positivo. Se valoran habilidades de responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación. Se requiere disponibilidad para viajar y hablar castellano a nivel nativo.
FCC Ámbito es la empresa líder en gestión integral de residuos industriales y comerciales , recuperación de subproductos y descontaminación de suelos . Apostamos por soluciones innovadoras que permiten aprovechar los recursos contenidos en los residuos, convirtiéndonos en un aliado estratégico para industrias y comercios comprometidos con la economía circular y la sostenibilidad ambiental, social y económica.
Contamos con 39 centros de tratamiento en España y Portugal, con más de 69 líneas operativas que garantizan la máxima eficiencia. A nivel internacional, destacamos en Portugal a través de nuestra filial ECODEAL .
Nuestra actividad en residuos industriales seguirá impulsando la eficiencia operativa y el crecimiento del sector , incorporando nuevas tecnologías para consolidarnos como referente en reciclaje y valorización , posicionándonos como actor clave en la economía circular .
Bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento de Descontaminación de Suelos , la persona seleccionada colaborará en proyectos asignados, trabajando junto a los responsables técnicos.
FCC Ámbito, es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.