Trainee de People & Culture

ManpowerGroup; Martorelles; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector farmacéutico busca un/a Trainee de People & Culture (Total Rewards) en Martorelles. El candidato dará soporte al equipo en la gestión administrativa y técnica del área de Recursos Humanos. Se requieren estudios universitarios en Relaciones Laborales o similares, además de conocimientos básicos en inglés y un nivel usuario en Excel. Las prácticas son remuneradas y ofrecen un entorno híbrido con horarios flexibles y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Comedor subvencionado

Teletrabajo varios días a la semana

Horario flexible

Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa

Formación

• Se requiere un nivel básico de inglés.
• Disponibilidad para desplazarse a la empresa con vehículo propio.

Responsabilidades

• Soporte al equipo en un contexto de transformación cultural.
• Gestión de la base de datos de Personas.
• Elaboración y cálculo de KPI’s del área.
• Control de presencia y gestión de permisos.
• Gestión de facturación de proveedores.
• Actualización de documentación en SucessFactors.

Conocimientos

Uso de Excel

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Estudios universitarios en Relaciones Laborales, ADE o similares

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a Trainee de People & Culture (Total Rewards) para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles.

Tu misión como Trainee de People & Culture (Total Rewards) darás soporte al equipo en un contexto de transformación cultural. Durante las prácticas, tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de un departamento de Recursos Humanos Generalista, desarrollando tareas principalmente administrativas y técnicas, participando en la mejora continua de los procesos internos y contribuyendo a la eficiencia del área.

Funciones principales:

• Gestión de la base de datos de Personas: altas, bajas, variaciones, extracción de datos e informes.
• Elaboración y cálculo de KPI’s del área.
• Control de presencia y gestión de permisos, absentismo y reportes relacionados.
• Gestión de facturación de proveedores.
• Actualización de documentación en SucessFactors (SSFF) y apoyo en tareas de cumplimiento normativo.
• Preparación de documentación recurrente para el Comité de Empresa.

Habilidades requeridas:

• Estudios universitarios en Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Nivel usuario del paquete Office (especialmente Excel y Word).
• Inglés nivel básico.
• Disponibilidad para desplazarse a la empresa con vehículo propio.
• Persona proactiva, analítica, organizada, con buena capacidad de comunicación e interacción, y orientada al trabajo en equipo.

Condiciones:

• Duración: 9 a 12 meses.
• Incorporación: lo antes posible.
• Horario: jornada partida con horario flexible.
• Modalidad: modelo híbrido, con varios días de teletrabajo a la semana.
• Prácticas remuneradas.

Beneficios:

• Comedor subvencionado en las instalaciones.
• Teletrabajo varios días a la semana.
• Horario flexible.
• Oportunidad de crecer dentro de una multinacional farmacéutica y adquirir experiencia real en un departamento de People & Culture.