Tecnólogo de RRHH

beBeeRecursos; La Coruña; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora IT busca un Asistente de Recursos Humanos en La Coruña para gestionar nóminas, participar en procesos de selección y colaborar en desarrollo. Se requiere título universitario en áreas relacionadas y conocimientos intermedios de inglés. La práctica es híbrida y se ofrece un ambiente de trabajo profesional.

Servicios

Modelo de práctica híbrida

Buen clima laboral

Formación

• Posibilidad de cerrar un acuerdo de práctica con tu centro universitario.
• Trabajo en equipo es esencial.
• Inglés intermedio necesario.

Responsabilidades

• Participar en la gestión de nóminas y control documental.
• Ayudar en el desarrollo de procesos de selección.
• Colaborar en el seguimiento de planes de carrera.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Conocimientos de Office

Inglés intermedio

Educación

Título Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología

Descripción del empleo

Asistente de Recursos Humanos

En una consultora IT de primer nivel, estamos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.

Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, queremos conocerte.

Puedes ser una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos que realice su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento.

Responsabilidades

• Gestión de Nóminas: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes, así como en el control documental correspondiente.
• Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasando por la criba, entrevistas y posterior onboarding).
• Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas.
• Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC.

Requisitos mínimos

• Posibilidad de cerrar un acuerdo de práctica con tu centro universitario.
• Título Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología / Maestría en Desarrollo o Gestión de Recursos Humanos.
• Conocimientos Office (Word, Excel, etc.).
• Nivel intermedio de inglés.
• Trabajo en equipo.
• Incorporarte en un proyecto emocionante y motivador que despertará tu pasión.
• Posibilidad de continuar creciendo con nosotros una vez finalizado tu período de práctica.
• Modelo de práctica híbrida.
• Crecer y contribuir junto a grandes profesionales, en un clima laboral bueno.