Técnico de selección Centro Especial de Empleo (CEE) - Madrid

Serveo; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de infraestructura busca un/a técnico/a de selección en Madrid para gestionar el proceso de contratación. Las funciones incluyen la evaluación de candidatos y la incorporación de trabajadores, además de tareas administrativas. Se requiere un grado en gestión de RRHH o un campo social y experiencia mínima de un año en posiciones similares. Se ofrece contrato indefinido con flexibilidad horaria y un paquete retributivo competitivo que fomenta el desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Jornada continua en verano

Política corporativa de teletrabajo

Desarrollo profesional

Formación

• Más de 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Capacidad para realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Experiencia en gestión del proceso de selección.

Responsabilidades

• Gestión del proceso de selección desde la recepción de solicitudes.
• Evaluación de candidatos a través de entrevistas.
• Incorporación y seguimiento de nuevos trabajadores.

Conocimientos

Actitud proactiva

Colaboración

Organización

Flexibilidad

Polivalencia

Educación

Grado en gestión de RRHH o ámbito social

Técnico de integración laboral de personas con discapacidad

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

¿Qué buscamos?

Desde el Centro Especial de Empleo estamos buscando un / a técnico / a de selección en Madrid que tendrá un rol recruiter encargándose de la atracción del centro realizando las siguientes funciones :

• Gestión del proceso de selección : Recepción de solicitudes de contratación, publicación de ofertas y filtrado de candidaturas.
• Evaluación de candidatos : Realización de entrevistas telefónicas y presenciales (en caso de superar la telefónica).
• Incorporación y seguimiento : Onboarding en el sistema, acompañamiento en la acogida y seguimiento posterior del trabajador.
• Tareas administrativas : Labores de gestión y administración propias del puesto.

Formación

• Grado en gestión de RRHH o ámbito social (Psicología, Trabajo Social etc)
• Valorable formación de Técnico de integración laboral de personas con discapacidad.

Ofimática

• Nivel alto Paquete Office.

Experiencia

• Experiencia de más de 1 año en posiciones similares.

Habilidades

• Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación :
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Jornada continua en verano y festividades
• Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
• Paquete retributivo competitivo :
• Retribución total altamente competitiva en el sector
• Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.